SALUD GESTIONA 7.000 NUEVOS NOMBRAMIENTOS PARA FORTALECER EL PERSONAL SANITARIO

La ministra de Salud Pública y Bienestar Social, Teresa Barán, informó sobre las acciones impulsadas por la cartera sanitaria para mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería y fortalecer la estructura de recursos humanos en los servicios de salud del país.

La titular del Ministerio de Salud señaló que existe un diálogo permanente con los gremios del sector y destacó que los procesos de incorporación de funcionarios se realizan mediante concursos y mecanismos institucionales.

“Nosotros tenemos diálogos constantes con todos los gremios de enfermería, siempre trabajamos con ellos en los llamados a concurso”, expresó Barán, al referirse al vínculo mantenido con los trabajadores sanitarios.

En ese contexto, confirmó que esta semana concluyó un proceso de desprecarización laboral que contempla 2.130 cupos, de los cuales 1.100 corresponden al área de enfermería.

La ministra recordó además que el sector cuenta con una normativa específica que regula sus funciones y mencionó los parámetros establecidos para la jubilación del personal de enfermería, con requisitos de 25 años de aporte y 55 años de edad.

Respecto a la situación salarial, Barán explicó que una enfermera contratada puede percibir actualmente alrededor de G. 4.320.000 por una carga laboral de hasta 28 horas semanales, mientras que los funcionarios nombrados dentro de la carrera pública pueden alcanzar remuneraciones de entre G. 5 millones y G. 10 millones, dependiendo de la función y categoría.

Finalmente, la ministra anunció que el Ministerio de Salud ya realizó las gestiones correspondientes ante el Ministerio de Economía y el área de Talento Humano para solicitar 7.000 nuevos nombramientos dentro del sistema sanitario.

Según indicó, el pedido se encuentra actualmente a consideración del equipo económico y requerirá la autorización correspondiente para avanzar con la ampliación del personal permanente en los establecimientos de salud de todo el país.