IPS plantea mejorar salarios del personal de salud tras ordenar cargos vacantes
El presidente del IPS, Isaías Fretes, señaló que la mejora salarial será gradual y estará acompañada por la regularización de profesionales que llevan años trabajando sin nombramiento.
Fretes realizó estas declaraciones tras una reunión mantenida en el Congreso, donde abordó la situación del personal y las condiciones laborales dentro del IPS.
El titular de la previsional sostuvo que uno de los objetivos es dignificar al personal de blanco mediante mejores remuneraciones, aunque aclaró que el proceso deberá desarrollarse de manera gradual y de acuerdo con las posibilidades financieras de la institución.
La primera etapa será completar los cargos que actualmente se encuentran vacantes. A partir de ese ordenamiento, el IPS prevé avanzar posteriormente hacia una mejora de los salarios de los trabajadores.
Hasta 16 años sin nombramiento
Fretes también cuestionó que existan profesionales de la salud que llevan hasta 16 años desempeñándose en la institución sin acceder a un nombramiento permanente.
Consideró que esta situación debe ser corregida mediante un proceso de regularización que permita ordenar la situación del personal y dar mayor estabilidad a quienes llevan años prestando servicios dentro de la previsional.
El presidente del IPS señaló que la institución debe avanzar primero en la cobertura y regularización de los cargos, para luego generar las condiciones que permitan mejorar las remuneraciones.
El planteamiento abre así un proceso que combina dos objetivos: ordenar la estructura laboral del IPS y, posteriormente, mejorar las condiciones salariales del personal de salud.
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